《你要如何衡量你的人生 How Will You Measure Your Life?》
《你要如何衡量你的人生 How Will You Measure Your Life?》
哈佛商學院新理論大師Clayton Christensen 在課堂上教導學生如何運用各種理論來檢視各個企業與國家的興敗，以及評估它們的未來走向。他提出，我們也應該運用同樣的理論來預測自己人生的未來，並且透過三個問題來審視自己的人生：
1.如何知道我的工作生涯可以成功、快樂？
2.如何知道我與配偶、兒女與朋友的關係可以成為快樂的泉源？
3.如何知道我這一生會堅守原則，以免除牢獄之災？
Clayton Christensen 提出這三個針對人生的重要問題，讓你能在人生啟程之前，設立自己的準則、目標；在人生的旅途中，檢視自己是否背離自我的信仰。並針對三問以自身經歷分享，提出達成目標的建議，幫助大家能了無遺憾地走完人生旅程。
按今時今日的標準，讀好書、考好試、成為專業人士、有車有樓就代表事業成功、人生快樂？哈佛商學院新理論大師Clayton Christensen對這套價值觀說不。書中引用很多商管理論來分析人生，例如工作的快樂並非來自待遇、銜頭、公司人事及管理政策，他根據Frederick Herzberg的激勵理論，認為上述稱作hygiene factors，只會令你不討厭這份工作，但不討厭與喜歡是兩回事，你應該問的是工作有意義嗎？有發展嗎？有東西學嗎？有成就嗎？有承擔嗎？這些才是真正檢測是否喜歡目前工作的標準，而只有愛這份工，你才會在工作中得到幸福。
